AIDES ET PRIMES AU DÉMÉNAGEMENT EN 2026 : CAF, EMPLOYEUR, FRANCE TRAVAIL, FONCTIONNAIRES

Un déménagement coûte entre quelques centaines et plusieurs milliers d’euros. Selon votre situation (famille nombreuse, mutation, reprise d’emploi, handicap, fonction publique), une partie de cette dépense peut être prise en charge. Voici les aides qui existent réellement en 2026, leurs montants et leurs conditions, et celles qui ont disparu pour ne pas perdre de temps à les demander.

Montants et conditions vérifiés en octobre 2026. Les barèmes sont revalorisés chaque année, généralement au 1er avril : vérifiez le chiffre du jour auprès de l’organisme avant de déposer votre demande.

La prime de déménagement de la CAF (familles de 3 enfants et plus)

C’est la principale aide directe au déménagement. Elle rembourse les frais réels dans la limite d’un plafond.

Montant depuis le 1er avril 2026 : jusqu’à 1 147,58 € pour 3 enfants à charge, 1 243,21 € pour 4 enfants, puis 95,63 € par enfant supplémentaire.
Conditions : avoir au moins 3 enfants nés ou à naître ; percevoir l’APL ou l’ALF pour le nouveau logement ; déménager entre le premier jour du mois suivant le 3e mois de grossesse et le dernier jour du mois précédant les 2 ans du dernier enfant.
Délai : demande à déposer dans les 6 mois suivant le déménagement, avec les justificatifs (facture acquittée du déménageur, ou location de camion, carburant et péages si vous déménagez seul).
À savoir : si votre employeur vous verse aussi une aide, la CAF complète jusqu’au plafond. En situation difficile, une avance de 50 à 75 % sur devis est possible.

Pour le dossier CAF, demandez-nous une facture détaillée et acquittée : c’est la pièce maîtresse.

Salariés du privé : employeur et convention collective

Mutation à l’initiative de l’employeur : la prise en charge totale ou partielle du déménagement se négocie, et figure souvent dans la convention collective ou l’accord d’entreprise (frais de déménageur, double loyer, frais d’agence). Demandez le texte applicable à votre service RH avant de signer quoi que ce soit.
Jour de congé pour déménagement : de nombreuses conventions collectives prévoient un à deux jours, non déduits des congés payés. Ce n’est pas un droit légal général, vérifiez la vôtre.
Mobili-Pass (Action Logement) : cette aide à la mobilité professionnelle, qui allait jusqu’à 2 200 € de subvention, n’est plus distribuée depuis le 1er juillet 2023. Beaucoup de sites la citent encore : inutile de monter un dossier. Action Logement propose en revanche toujours l’avance Loca-Pass (prêt à taux zéro pour le dépôt de garantie) et la garantie Visale pour le nouveau logement.

Demandeurs d’emploi : l’aide à la mobilité de France Travail

L’ancienne aide au déménagement de Pôle emploi (jusqu’à 1 500 €) a été supprimée. Elle est remplacée par l’aide à la mobilité, qui ne finance pas le déménagement lui-même mais les frais liés à une reprise d’emploi éloignée :

Déplacements : jusqu’à 0,23 € par kilomètre aller-retour ; hébergement : jusqu’à 31,20 € par nuit sur justificatif ; repas : 6,25 € par jour.
Conditions : emploi à plus de 60 km aller-retour ou 2 h de trajet aller-retour ; CDI, ou CDD / intérim d’au moins 3 mois consécutifs ; être non indemnisé ou indemnisé au niveau de l’ARE minimale.
Plafond : 5 200 € par an, toutes aides à la mobilité confondues. Demande dans les 30 jours suivant l’embauche, via votre espace France Travail ou votre conseiller.

Fonctionnaires : l’indemnité de changement de résidence

Principe : en cas de mutation, d’affectation ou de promotion impliquant un changement de résidence administrative, l’agent peut percevoir une indemnité forfaitaire de changement de résidence (ICR), calculée selon le volume du mobilier et la distance, plus le remboursement des frais de transport des personnes.
Conditions habituelles : une durée minimale dans le poste précédent (souvent 5 ans, ramenée à 3 ans pour une première mutation), un déménagement effectif dans un délai limité après la prise de poste (généralement 9 mois), et une demande déposée auprès de votre gestionnaire RH avec devis puis facture.
Enseignants, militaires, hospitaliers, territoriaux : chaque fonction publique applique ses propres barèmes. Les militaires et gendarmes bénéficient du régime le plus complet, qui couvre souvent l’intégralité du déménagement.

Dans tous les cas, le devis doit être établi avant le déménagement et la facture détaillée (volume en m³, distance, prestations) : nous avons l’habitude de ces dossiers et fournissons les documents au format attendu par les administrations.

Personnes en situation de handicap

Si vous bénéficiez de la prestation de compensation du handicap (PCH) et que vous déménagez vers un logement adapté, la MDPH peut prendre en charge 80 à 100 % des frais de déménagement, dans la limite de 3 000 € sur dix ans. La demande se fait auprès de la MDPH de votre département (Puy-de-Dôme, Haute-Loire, Allier ou Nièvre).

Retraités, étudiants, aides locales

Retraités : certaines caisses de retraite complémentaire et l’action sociale de la Carsat accordent une aide ponctuelle pour un déménagement vers un logement plus adapté (plain-pied, proximité des services). Montant et conditions selon la caisse : contactez-la directement.
Étudiants : pas d’aide au déménagement spécifique, mais l’avance Loca-Pass et la garantie Visale facilitent l’entrée dans le logement. Pour un studio à Clermont-Ferrand ou au Puy-en-Velay, notre formule P’tit Dém facturée à l’heure ou la location de camion avec chauffeur sont les options les moins chères.
Communes et départements : quelques collectivités aident à l’installation (premier loyer, location de véhicule), surtout en zone rurale pour attirer de nouveaux habitants. Renseignez-vous auprès de la mairie d’arrivée et du CCAS.

Récapitulatif

Aide	Pour qui	Montant 2026	Où demander
Prime de déménagement	Familles de 3 enfants et plus, bénéficiaires APL / ALF	Jusqu’à 1 147,58 € (3 enfants), +95,63 € par enfant au-delà de 4	CAF, dans les 6 mois
Prise en charge employeur	Salariés mutés	Selon convention collective ou négociation	Service RH
Aide à la mobilité	Demandeurs d’emploi reprenant un poste éloigné	Frais de trajet, nuitées, repas, plafond 5 200 €/an	France Travail, dans les 30 jours
Indemnité de changement de résidence	Fonctionnaires mutés	Forfait selon volume et distance	Gestionnaire RH de l’administration
PCH déménagement	Personnes handicapées vers un logement adapté	80 à 100 %, plafond 3 000 € / 10 ans	MDPH
Mobili-Pass	—	Supprimée depuis juillet 2023	—

Questions fréquentes

Peut-on cumuler plusieurs aides ?

La prime CAF n’est en principe pas cumulable avec une aide de l’employeur pour les mêmes frais, mais elle complète jusqu’à son plafond si l’aide de l’employeur est inférieure. L’aide à la mobilité de France Travail couvre d’autres frais (trajets, nuitées) et peut s’ajouter.

Quels justificatifs demander au déménageur ?

Un devis daté avant le déménagement, puis une facture acquittée mentionnant le volume en m³, les adresses de départ et d’arrivée, la date et le détail des prestations. Nous les fournissons systématiquement.

Et si je déménage seul ?

La CAF accepte les justificatifs de location de véhicule, de carburant et de péages. Conservez tous les tickets.